Pourquoi est-il devenu si difficile de garder des bénévoles ?
Une association ne repose pas uniquement sur son conseil d’administration. Elle repose aussi sur la confiance que les bénévoles accordent à ceux qui la dirigent.
On parle volontiers des statuts, des bureaux et des assemblées générales. On parle moins de l’écoute, du respect mutuel et de la reconnaissance. Pourtant, ce sont souvent eux qui donnent envie de rester.
Quand ces éléments s’effritent, les premiers signes sont rarement visibles pour le public. Les activités continuent. Les affiches sont encore imprimées. Les portes restent ouvertes.
Mais en coulisses, certains prennent leurs distances. D’autres se taisent. Les conversations deviennent plus prudentes. Les initiatives se font plus rares.
Au fil des années, j’ai croisé de nombreux bénévoles investis. Des personnes prêtes à donner du temps, de l’énergie et parfois même des compétences acquises au cours d’une vie professionnelle. Des personnes qui ne comptent pas leurs heures lorsqu’elles croient à un projet.
Les associations manquent parfois de bénévoles. Elles manquent surtout d’un climat qui donne envie de s’engager et de rester.
Un bénévole ne quitte pas toujours une association parce qu’il n’a plus le temps. Il la quitte parfois parce qu’il ne reconnaît plus l’esprit qui l’avait poussé à s’engager.
